在现实中一家公司要想发展绝对离不开高级的人才，《明日大亨》作为一款公司模拟经营游戏，在游戏中要想发展壮大公司，人才也是重中之重，下面将由小编给大家带来人才获取和培养的攻略。

人才主要在人才市场获得，而人才市场每种招聘方式都是有每日上限的，前期每天都要尽量把招聘次数用尽，否则将可能会出现建了店铺却没有人才可以当店长的情况。

猎聘可以快速获得高品质的人才，但是需要消耗金币，土豪玩家可以直接5连猎聘这样可以保证至少会有1个绝顶人才。而平民玩家每天完成全部日常任务可以拿到猎聘券，用猎聘券也可以猎聘人才，猎聘的人才最低也是个卓越人才。

人才还可以通过使用人才简历获得，人才简历和人才一样也是有多种品质的，可以直接开出对应品质的人才。人才简历常规的获得途径是累积招聘和猎聘的次数达到指定值就可以领了，领了之后要记得去梦想镇的仓库打开哦。

人才刚获得的时候品质是最重要的，人才品质的高低除了影响基础属性之外，最重要影响的是技能获得概率，高品质人才进修时有更高的概率获得技能。当然欧皇也可以无视这个品质，低品质的人才在欧皇手里也能进修出多技能的人才。

一个人才满级满阶之后是不是一个牛掰的人才主要就是看这个人才获得了多少个技能，因为游戏里店铺、建筑要想属性高都是需要上任技能匹配的人才的。如果技能数满足店铺、建筑的需求但是技能不匹配可以通过技能转换功能把技能转换成匹配的技能，但是技能数不够的话就需要用技能学习书了，而技能学习书是个非常稀有的道具，黑市有一定的概率刷出来，但是要5000银币。

在《明日大亨》里要想成为一个优秀的公司管理者，和现实一样需要懂得用人之道，要让优秀的人才获得足够的培养，然后把合适的人才放到最合适的位置上。

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